Die arbeitsrechtliche Abmahnung ist ein Instrument im deutschen Arbeitsrecht, das dem Arbeitgeber ermöglicht, den Arbeitnehmer auf Verhaltensverstöße hinzuweisen und diese zu ahnden. Sie ist eine förmliche Missbilligung eines bestimmten Verhaltens.
Viele Mitarbeiter an Universitäten sind nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) angestellt. Wann ist die Befristung rechtens und wann nicht?
Herr Rechtsanwalt Schmitt erklärt als Rechtsexperte von Radio Mainwelle, was Arbeitnehmer zum Thema Entgeltfortzahlung in der derzeitigen „Corona-Krise“ wissen müssen.
