Die arbeitsrechtliche Abmahnung ist ein Instrument im deutschen Arbeitsrecht, das dem Arbeitgeber ermöglicht, den Arbeitnehmer auf Verhaltensverstöße hinzuweisen und diese zu ahnden. Sie ist eine förmliche Missbilligung eines bestimmten Verhaltens.
Am 10.01.2015 trat die neue „Brüssel I-Verordnung (EU) Nr. 1215/2012 über die gerichtliche Zuständigkeit und Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen in Zivil- und Handelssachen in Kraft.
E-Mails sind aus dem heutigen Rechtsverkehr nicht mehr wegzudenken. Jedoch sind E-Mails nur bedingt rechtlich verbindlich und auch als Beweismittel vor Gericht nur eingeschränkt verwendbar.
Die Binsenweisheiten „man geht aus dem Rathaus klüger heraus als hinein“ oder „nachher weiß man immer alles besser“ helfen den Anlegern nicht mehr, die aktuell Schäden durch Kapitalanlagebetrug und Inkompetenz der Finanzdienstleister erleiden mussten. Was Sie tun können: Wachsamer werden und professionelle Hilfe beanspruchen.
Geschenkgutscheine erfreuen sich inzwischen großer Beliebtheit. Sie ermöglichen das einfache Verschenken von Dienstleistungen oder Geldbeträgen. Aus rechtlicher Sicht gibt es hier jedoch einiges zu beachten. Die wichtigsten Aspekte möchten wir hier darstellen.
